根据省局能力建设年的要求，按照中心“三年强人才计划”和年度工作安排，为加强检测技术力量，中心采取面向社会、网上报名、资格审核、面试考核的方式，于2014年2月18日上午，举行了招聘工作。来自西安地区报名的53名中筛选了具有本科以上学历与医疗器械检测专业相关专业的、应届毕业生23人参加了招聘面试，本着公开、公正、平等、竞争、择优的选人原则，最终有9名同志通过了面试，被招聘到了中心工作，为中心调整专业结构，提升专业队伍素质，储备专业人才打下了基础。