3月31日，省医疗器械质检院对全体临聘工作人员进行了综合考核。目的是客观、公正评价临聘工作人员的工作实绩和综合素质，检验临聘人员业务能力，考核结果作为签订聘用合同的重要依据。
　　长期以来，器械质检院一直高度重视人员的能力素质建设。本次考核分为理论业务考试、实际操作和公文写作三大部分，涵盖实验室管理体系文件、规章制度、时事政治、公文写作、实验室技能操作等项目。通过完善考核办法、明晰考核指标，利用考核结果合理配置人员结构，把考核作为提高临聘人员能力素质的重要抓手，实现临聘人员有进有出。本次考核强化了质检院临聘工作人员的理论水平和实际操作本领，为今年的检验检测业务工作奠定了良好的基础。